员工在公司中扮演着重要的角色，他们需要遵守公司的规章制度，完成自己的工作任务，并为公司的发展做出贡献，如果员工在工作中出现失误或疏忽，他们应该承担相应的责任。

公司的高管也应该承担一定的管理责任，公司高管应该制定明确的规章制度和流程，确保员工能够清楚地了解自己的职责和任务，并为员工提供必要的培训和支持，如果公司存在管理不善、制度不健全等问题，导致员工在工作中出现问题，那么公司的高管也应该承担相应的管理责任。

对于公司中出现的任何问题，包括员工责任和公司管理责任的问题，都应该进行全面的调查和分析，在处理问题时，应该根据具体情况进行客观、公正的评估，并采取适当的措施来解决问题，公司应该加强管理和培训，提高员工的责任感和职业素养，以促进公司的长期发展。