1. 服务目标
2. 服务流程
3. 服务优势

服务目标

就业保障服务的主要目标是帮助求职者顺利找到工作，同时保障其在职场中的权益，包括但不限于薪资福利、劳动条件、职业培训等。

1、职业规划与指导：根据求职者的兴趣、能力和市场需求，为其提供职业规划建议和指导，帮助其明确职业发展方向。

2、招聘信息发布与推送：通过线上线下的方式，发布最新的招聘信息，为求职者提供丰富的就业机会，根据求职者的需求和条件，推送合适的岗位。

3、简历优化与投递：为求职者提供简历优化建议，帮助其制作一份符合招聘需求的简历，协助求职者将简历投递给合适的招聘单位。

4、面试辅导与技巧培训：为求职者提供面试技巧和注意事项的培训，帮助其提高面试成功率。

5、法律咨询与权益保障：为求职者提供劳动法、合同法等法律咨询，确保其在职场中的权益得到保障。

6、职业培训与技能提升：为求职者提供职业培训课程，帮助其提升职业技能和素质，增强市场竞争力。

服务流程

1、咨询与登记：求职者咨询就业保障服务的相关内容，并进行登记。

2、职业规划与指导：根据求职者的需求和条件，为其提供职业规划建议和指导。

3、信息匹配与推送：根据求职者的条件和需求，为其匹配合适的岗位，并通过线上线下方式推送招聘信息。

4、协助求职者投递简历并参加面试。

5、提供法律咨询与权益保障服务。

6、根据求职者的需求，提供职业培训与技能提升服务。

服务优势

1、专业的团队：就业保障服务拥有专业的团队，具备丰富的职业规划和人力资源经验，能够为求职者提供全面的服务。

2、丰富的资源：与众多企业建立合作关系，拥有丰富的岗位资源，能够为求职者提供大量的就业机会。

3、个性化服务：根据求职者的需求和条件，提供个性化的职业规划和就业指导服务。

4、法律支持：为求职者提供法律咨询和权益保障服务，确保其在职场中的权益得到保障。

5、持续跟踪：对已就业的求职者进行持续跟踪，了解其工作情况和职业发展需求，为其提供持续的职场支持和帮助。

就业保障服务是一个综合性的服务项目，旨在帮助求职者顺利找到工作并保障其在职场中的权益，通过专业的团队、丰富的资源和个性化的服务，为求职者提供全面的就业保障服务。