如果遇到这种情况，建议采取以下措施：

1、及时沟通：与离职员工进行沟通，了解其离职原因和情况，并尝试解决问题，如果员工有困难或问题需要解决，可以提供帮助和支持。

2、办理离职手续：要求离职员工按照公司的规定办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等。

3、法律手段：如果员工未按照合同和公司规定履行职责和义务，可以采取法律手段维护公司的合法权益。

对于个人而言，突然离职并不是一个好的选择，以下是一些建议：

1、提前通知：如果打算离职，应该提前通知雇主并按照公司的规定办理离职手续，这样可以避免给公司和同事带来不必要的麻烦和损失。

2、沟通协商：在离职前，与雇主或上级进行沟通协商，尽可能地解决问题和达成共识。

3、遵守合同：遵守合同和公司规定，履行工作职责和义务。

离职是一个需要谨慎处理的问题，应该遵守合同和公司规定，与雇主或上级进行沟通协商，并尽可能地解决问题和达成共识，如果遇到困难或问题，可以寻求专业的法律和职业咨询帮助。