摘要：
... 9月15日，英国工业联合会（CBI）周日表示，英国企业担心新当选的工党政府计划为员工提供更多保护，这将使雇佣新员工的风险更大。工党在竞选活动中承诺，要求雇主为所有员工提供育儿假、最低工作时间保证、病假工资和不被不公平解雇的保护。政府目前正在准备具体的立法提案。根据现行法律，雇佣时间不到两年的员工可以被解雇，而雇主不需要证明行为不当或表现不佳。
CBI表示，与招聘机构Pertemps一起对雇主进行的年度调查显示，小企业普遍担心，解雇表现不佳的新员工将变得困难。CBI工作和技能总监Matthew Percival表示：“虽然政府表示企业可以使用试用期，但75%的受访者表示，他们在雇佣新员工时会更加谨慎。”。
英国工业联合会表示，62%的雇主预计英国在未来五年内将成为一个更糟糕的投资和经商地，这是由于自去年以来，预计情况会变得“更糟”的雇主增加了6个百分点。根据对152家企业（其中三分之二是中小型企业）的调查，目前39%的雇主面临就业监管问题，但58%的雇主预计在未来五年内会成为问题。
英国的失业率按历史标准低至4.1%，但工党批评上届保守党政府允许劳动力参与率从疫情前的创纪录水平下降。工党希望将劳动年龄人口的劳动力参与率从78.1%提高到创纪录的80%。疫情前，这一比例达到79.5%的峰值。
